我们的一线员工到底需要什么？尤其是85后、90后、00后的员工到底需要什么？这个是所有的管理者都要面对的一个问题。然而，问题已经有人解答，从马斯洛到赫茨伯格都已经明白的阐明，物质金钱需求只是人们欲望冰山漏出的那一角，隐藏在水底的90%非物质的需求才是起决定性作用的核动力牵引，我们只有摸清、了解、对接这些深层次的需求，才能真正的撬动一个人内心蓬勃的力量
我们的每一位员工都是一把精美的锁，管理者很多时候发现这个锁无法开启，事实上，并非这把锁无解，而是管理者拿错了钥匙。时代在进步，员工在变化，管理者只有认真思考员工内心深层次的需求，选对适合每个员工的钥匙，才能打开员工的心锁，从而开启员工的心门！
那如何开锁呢？在本课程中，我将会与您分享十把解锁的钥匙
1. 课程总览
2. 管理者必须了解激励的基本知识
3. 认识基层员工的激励
4. 赞美激励：员工需要你的点赞
5. 负面激励：要有胡萝卜，也要有大棒
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
