1911年康芒斯在《商业信誉》中提出人力资源的概念
1954年，德鲁克在著作《管理实践》中明晰了人力资源管理的职责和定义
……时代变迁、人力资源管理一路走来……
1. 互联网+人力资源管理发展趋势
2. 基于HRCOEHRBPHRSSC的HR价值管理体系构建
3. 人力资源战略合作伙伴-HRBP（Business Partener）
4. 人力资源领域专家—HRCOE（Centre of Excellence or Center of Expertise）
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
