精准招聘是一种综合考察候选人能力、个性并与人才测评技术相结合的招聘模式。在当前竞争激烈的市场环境下，传统凭经验、凭感觉的招聘方式已难以满足企业对高质量人才的需求，招错人的成本日益高昂
结构化面试能高效地寻找到符合企业要求的候选人，通过素质模型的构建对候选人各方面能力进行考察，达到更加精准的效果。本课程旨在帮助面试官掌握科学的选人方法，从源头提升组织人才密度
1. 招聘需求
2. 人才画像
3. 简历筛选
4. 结构化提问
5. 人才测评
6. 直觉验证
7. 背景调查
8. 试用考察
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
