在许多组织中，优秀的业绩表现者常被提拔为管理者，但往往缺乏系统的管理技能与经验。尽管他们对业务工作驾轻就熟，却在人际关系管理、角色转换及团队带领上感到力不从心，面临从做事到管人的巨大挑战
本课程以角色-任务-经验模型为核心，分为提升自我、管理他人、赢领团队三个阶段。旨在通过分阶段培养和逐级历练，帮助管理者完成角色认知转换、理顺上下级关系、获得追随者能力，最终实现从优秀业绩者向卓越管理者的蜕变
课程独创原创视频教学+剧本杀演绎模式，将职场管理情景融入剧情，让学员在沉浸式体验中潜移默化地掌握管理知识与工具。通过情景演练、互动点评及角色扮演，将理论转化为实用技能，助力学员在职场中建立自信，激发管理潜能
1. 第一阶段：提升自我——角色认知与关系重塑
2. 第二阶段：管理他人——洞察策略与绩效提升
3. 第三阶段：赢领团队——凝聚人心与激发动能
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
