1）经验浪费—让成功经验得到复制与推广
任正非曾说：企业最大的浪费，就是经验的浪费。如果企业有很多优秀的员工，却没有做到隐性经验显性化，就会导致人走经验没或人在经验隐，这对企业而言是最大的浪费和损失。经验流失，导致企业缺乏最佳实践的积累。人员流动快，岗位变化大，团队年轻，就要重新不断摸索和尝试新的方法，无法形成标准化操作和流程，不利于经验的传承和复制
2）节省成本—让每个优秀员工都能成为培训师
1. 课程总览
2. 明确需求——刨根问底，培训更有效
3. 搭建结构——课程逻辑清晰，更好记忆
4. 萃取干货——课程干货满满，更有收获
5. 填充素材——生动有趣，内容更丰富
6. 教学流程——课程有趣有料又落地
7. 制作课件——让你的课件锦上添花
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
