现实中许多员工存在智商较高但情商“余额不足”、逆商“欠费”的现象，表现为自私自利、缺乏换位思考、粗鲁无礼、躺平摆烂、受挫低迷等非职业化行为
上述现象容易引发团队内耗，破坏工作氛围，导致组织效率低下，影响企业内部健康协作文化的构建
管理者亟需有效方法提升全体员工的情商水平以建设积极人际关系，同时提高青年员工的逆商水平，使其在面对高难度任务与挫折时能持之以恒
1. 课程引入：职场情商与逆商认知
2. 第一部分：做事先做人——高情商大于高智商
3. 第二部分：主动协作积极心态——高目标激发高逆商
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
