习近平总书记在二十大报告讲话中指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势
二十大报告高屋建瓴、纲举目张的再次重申指出，人才是第一资源，国企干部是企业人才中的标杆。如何管好干部，用好干部，让国企干部成为企业深化改革发展的源驱动，同时，监督干部是对干部在履职中政治信仰，行为规范合法合规的保护，使其能沿着党的改革方向不忘初心跟党走，砥砺前行创辉煌，作为国企管理者如何深入做好干部管理监督工作，确保全体干部牢记空谈误国、实干兴邦，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，为企业发展凝心聚力，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，为企业快速发展贡献力量
1. 课程总览
2. 第一部分 从战略控制协调到协同管理共生趋势
3. 第二部分 人力资源三支柱转型的必由之路？
4. 第四部分 国企干部选聘与经理人任期制
5. 第五部分 国企干部考核激励机制
6. 第六部分 国企干部工作监督机制
7. 第七部分 国企干部人才梯队培养
8. 第八部分 国企干部退出管理机制
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
