00后步入职场，新生力量势不可挡。90后日臻常熟，接手管理顺理成章。传统培训模式无法激活年青一代，亟待内容创新、形式创新、体验创新。本课程集沉浸式+游戏化+理论学习于一身的剧本杀培训顺势而生，已掀起新一轮培训模式创新风潮
情绪是人际交往中的重要因素之一。情绪稳定的员工能够以平和、友好的态度与同事、客户等建立良好的人际关系。他们能够理解并尊重他人的情感和需要，有效地沟通和解决问题。这种良好的人际关系有助于员工在职场中建立广泛的社交网络和支持系统，为职业发展提供更多的机会和资源
然而，拥有好的情绪也需要好的团队协作，许多团队在协作过程中都会面临各种障碍。兰西奥尼将团队协作的障碍归纳为五大类型：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果：其中每一项都可能成为致命杀手。打造团队凝聚力正是为了寻求与巩固针对障碍的解决方案。这些企业通过学习和运用该课程中的理念和方法，成功克服了团队协作中的障碍，提升了团队的凝聚力和执行力
1. 课程总览
2. 情绪激活，做情绪的主人
3. 情绪压力转换—创造积极精彩的人生
4. 打造团队凝聚力——明确责任
5. 打造团队凝聚力——建立信任
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
