许多企业虽然建立了师徒制，但往往流于形式。导师视带教为额外负担，学徒则认为收获有限，根本原因在于缺乏科学、系统的培养方法指导
在导师层面，普遍存在带教意愿不足、依赖个人经验而无标准内容、业务能力强但带教技能弱、流程规范缺失导致随意性大、以及缺乏评价与制度约束等问题
在学徒层面，常面临流失率高、无法快速胜任岗位、学习意愿不积极、缺乏系统学习规划以及关键技能掌握不足等挑战。本课程基于GTR实用主义导师制培养项目，融入绩效改进与AI技术，旨在解决上述问题
1. 前言：导师的角色认知与AI应用基础
2. 提升学徒能力——导师辅导能力实战训练
3. 激发学徒意愿——导师激励能力实战训练
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
