人才培养是否就是课程培训？
如何以学习项目支撑人才培养？
基于岗位能力的培养的人才培养是企业人力资源实施的重要内容，如何能够做好人才培养需求预测、如何开发人才培养的学习项目、如何设计学习项目方案以及培养计划与规划，这是企业人力资源管理人员以及培训实施人员的基本业务能力。由于企业自身的培训与学习项目实施人员主要来源于各个业务管理系统，对企业人才培养与学习项目开发规律与基本原理缺乏系统的学习和掌握，需要提升学习项目开发与设计的能力与水平
1. 现代企业人才梯队建设
2. 现代企业人才培养设计
3. 人才培养学习项目方案设计
4. 人才培养学习项目运行与管理
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
