在当前激烈的市场竞争环境下，企业战略的有效落地依赖于科学的目标管理体系。然而，许多企业在推行目标管理时，往往面临目标设定不清晰、分解不到位、执行过程缺乏监控以及考评流于形式等问题，导致战略目标与日常运营脱节
传统的培训模式多侧重于理论灌输，学员难以将知识转化为实际操作能力。本课程引入咨询教练式理念，以讲师作为咨询顾问的视角，结合模拟训练和案例分析，引导学员在课堂上直接针对本企业的实际问题进行演练，确保培训成果能够直接应用于工作场景，提升管理实效
1. 第一部分 认识目标管理
2. 第二部分 目标管理体系设计
3. 第三部分 现场实操训练
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
