如何科学选拔人才，以及运用哪些专业的选拔工具和方法，一直是HR专业人员及非HR部门经理关注的核心问题。在实际工作中，许多管理者面临识人不准、面试技巧缺乏、招聘效率低下等困惑
本课程旨在通过系统化的培训，带领参训者解决上述痛点。课程以老师咨询项目的真实案例为基础，采用咨询式培训主导，有利于学员在培训后将知识转化为实际工作能力
通过教练式的示范指导、模拟训练和案例分析，学员将结合企业实际情况进行现场模拟演练，从而掌握招聘与甄选的核心技能，提升整体人力资源管理水平
1. 第一部分 了解招聘与甄选
2. 第二部分 招聘与甄选的基础工作：岗位分析及任职资格条件的确定
3. 第三部分 岗位人员需求调研及分析
4. 第四部分 制定人才招聘计划
5. 第五部分 人员简历的筛选
6. 第六部分 人员选拔
7. 第七部分 员工录用及效果评估
8. 第八部分 性格倾向测试及模拟运用
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
