适用对象：企业内训师、行动学习爱好者、企业中基层管理者
成人学习中70%的能力提升来自于实际问题的解决，20%来自人际互动，传统授课占比仅约10% 企业面临复杂多变的经营环境，需要员工具备在真实情景中分析问题并落地解决方案的能力 传统培训难以实现知识向行为的有效转化，行动学习通过群策群力促进最佳转化效果
1. 行动学习理论基础与工作坊组建 2. 问题界定与原因分析 3. 目标设定与原则 4. 行动学习核心工具实操
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
填写表单，获取企业人才培养定制方案，顾问将尽快与您联系
点击提交即代表您同意我们的《隐私政策》
