现代管理学之父的彼得▪德鲁克曾经对管理学定义如下：管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程。这句简单明了的话语揭示了我们一直追寻的管理的真谛，可谓字字珠玑，而今天中国宏观环境进入快速迭代升级的经济新时代，这些新经济时代的生存系统新常态影响乃至决定者组织的行为，而组织的发展最终取决于组织中个人的行为!关注新经济常态下组织行为正在发生和将要发生的重大变化，各级组织越来越深刻认识到管理者人力资源管理提升的重要性，我们的课程也将紧紧围绕这一定义，结合企业运营规律、贴近企业文化特色，在管理认知与管理技能方面同步学习。完…
1. 课程总览
2. 管理格局——组织发展从控制协调到协同共生
3. 认知定位——从业务能手向管理能手转型
4. 赋能增效-目标绩效管理与流程设计
5. 高效执行——铸就使命必达
6. 第五部分 人才培育与梯队建设
7. 第六部分 员工激励与驱动
8. 沟通协作——团队沟通与协作
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
