企业的成功依赖于自身的核心竞争优势，而打造这一优势的关键在于核心人才的培养及人才梯队建设。为了实现稳步发展，企业需要持续锤炼内功，特别是加强对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养
然而，许多企业领导者和人力资源管理者在实际工作中面临诸多困惑：如何建立以胜任力为核心、以机制和流程为保障的人才梯队建设系统？如何构建强有力的人才梯队以支撑组织的快速发展？
此外，如何调整原有人才结构，构建有层次、有梯度的人才矩阵系统，以及在缺乏完全合适人选时如何对高潜力人才进行持续性的培养、跟踪、考评及退出安置，都是亟待解决的关键问题
1. 人才盘点创造竞争优势
2. 人才盘点实操
3. 测评技术在人才盘点中的应用
4. 人才盘点的运营体系
5. 人才盘点中的领导力
6. 培养杰出继任者
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
