现代管理学之父彼得▪德鲁克曾经对管理学定义如下：管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程。这句简单明了的话语揭示了我们一直追寻的管理的真谛，可谓字字珠玑，而今新经济时代的生存系统新常态影响乃至决定者企业组织的行为，领导者需要确定正向目标，激活团队动力，提升组织绩效！企业组织的发展绩效最终取决于组织中个体的行为!关注新经济常态下组织行为正在发生和将要发生的重大变化，企业越来越深刻认识到管理者管理技能提升的重要性，我们的课程也将紧紧围绕这一定义，结合企业运营规律、贴近企业文化特色，在管理认知与管理技能方面同步学习…
塑造领导者先时而变的应变学习力
培养领导者远见卓识的战略决断力
1. 课程总览
2. 远见卓识的战略决断力—立谋之道
3. 令行禁止的组织推动力 ——立功之法
4. 优化资源的团队组织力-立群之术
5. 带队育人的人才教导力-立人之基
6. 不令而行的团队影响力—立德之源
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
