在电力企业数字化转型的核心阶段,AI 已成为职能岗办公提效的核心抓手,但 70% 的职能从业者对 AI 的应用仍停留在单点救急式使用:写不出文稿临时找 AI 凑、做 PPT 临时让 AI 生成、数据分析临时问 AI 公式,换个岗位场景、换个工作任务就可能失灵。既没理清「哪些工作能用 AI、哪些绝对不能用」的合规边界,也没形成适配自身岗位的标准化 AI 打法,反而频频出现 AI 幻觉高、涉密踩坑、效率不升反降的问题
本课程以国产免费大模型 DeepSeek 为核心,深度遵循「认知先行→方法论筑基→全流程场景落地→长期价值延伸」的黄金设计理念,摒弃零散的工具操作教学,核心聚焦电力职能岗位日常的工作以 AI重塑工作流,运用「拆 + 评 + 配 + 问 + 追」五步心法,帮助职能岗伙伴理清人机协同边界、精准匹配工具矩阵、打通高频工作流程 AI 适配,形成一套适合自己工作场景、可落地、可迭代的AI办公提效的打法,实现从「被动用 AI 救急」到「主动用 AI 提效」的转变,同时严守电力国企涉密管理与合规红线
1. 认知重构——AI革新电力国企职能岗办公效率
2. 方法筑基——职能岗位工作与AI 融合的五阶闭环方法论
3. 场景应用,五步法赋能职能岗位全流程提效
4. 成长探索,AI 智能体赋能职能岗位持续增值
该课程支持企业内训定制,可根据企业实际需求调整大纲内容。