我要在族规里加上一条：凡本门后人，不得从事HR工作！如若不听，百年之后不得归入祖坟！
这是一位人力资源总监的绝望之言。他为什么会觉得人力资源如此生无可恋？
因为在太多的企业里，人力资源部成了背锅侠——业务部门招不到人，怪HR；员工能力不行，怪HR；绩效推不动，怪HR；留不住人，还是怪HR。而真正的人力资源总经理——各部门直线经理，却常常置身事外，认为人的事就是HR的事
1. 课程总览
2. 迎人而解——认识人力资源
3. 慧眼识英——选人
4. 业务驱动——育人
5. 知人善任——用人
6. 留心之道——留人
7. 协同之道——直线经理与HR的共赢合作
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
