在新的竞争形势下，建立企业内训师队伍已成为很多企业打造学习型组织过程中非常重要的内容。然而，作为企业的领导者和人力资源管理者，常常面临内训师如何选拔、如何建立强有力的内训师队伍以支撑组织快速发展等困惑
此外，如何构架有层次、有梯度的内训师矩阵系统，以及如何对内训师进行持续性的培养、跟踪、考评以及退出安置，都是亟待解决的问题。企业需要建立以效果为核心，以机制和流程为保障的内训师管理系统，以实现知识的有效传承与转化
1. 第一篇 内训体系搭建
2. 第二篇 内训师技巧训练
3. 第三篇 专业课程的设计与呈现
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
