随着最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的出台，以及劳动力成本在企业总成本中比重的不断增加，企业原有的规章制度、员工手册及各类劳动人事管理协议面临重大挑战
企业在与员工签订劳动合同及制定新制度时，急需了解如何在新法环境下避免误区，规避用人风险，并加强对违纪违规员工的处理能力
本课程旨在帮助企业管理者及相关从业人员有效运用法律政策，完善管理手段，将劳动法律法规渗透到日常管理中，从而极大限度地减少法律风险，获得更高的经济效益和社会效益
1. 专题一：社会保险法实务与风险防控
2. 专题二：工伤保险条例深度解读
3. 专题三：养老保险与医疗保险实务
4. 专题四：生育保险、失业保险与企业社保筹划
5. 专题五：工资管理与成本控制技巧
6. 专题六：调岗调薪与劳动合同法实务
7. 专题七：人工成本管理与用工风险控制总结
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
