管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从从过程导向到结果导向切入，继续校准结果导向绩效目标制定方法与实施工具：SMARCT与后续跟进节奏。
1. 绩效管理思维转型：从过程导向到结果导向
2. 结果导向绩效目标制定方法与实施工具：SMARCT
3. 绩效执行力实战训练
4. 绩效目标和工作计划的数据化制定
5. 提升绩效工作效率与时间管理
6. 绩效目标与工作计划实施跟踪与反馈
7. 清除团队绩效执行力的八大阻碍
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
