适用对象：企业人力资源总监、招聘经理及招聘专员
内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把部分：招聘需求分析、部分：构建岗位人才画像和学员转化动作放在同一次练习里。
1. 第一部分：招聘需求分析 2. 第二部分：构建岗位人才画像 3. 第三部分：招聘广告设计技巧 4. 第四部分：招聘渠道管理 5. 第五部分：招聘简历筛选技巧 6. 第六部分：电话邀约面试技巧 7. 第七部分：招聘面试技巧 8. 第八部分：招聘录用决策方法
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
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