适用对象：企业高层管理者、企业中基层管理者、人力资源总监、人力资源经理、HR相关工作人员
内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把走出企业人才管理的困境、任职资格体系设计要点和学员转化动作放在同一次练习里。
1. 走出企业人才管理的困境 2. 任职资格体系设计要点 3. 任职资格体系的典型应用 4. 构建任职资格体系建立、推行实施的企业软环境
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
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