多数组织已意识到未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负组织人才培育核心职责的骨干们（包括专职培训讲师和各级管理人员）往往面临心有余而力不足的困境
许多管理人员和新任讲师在授课时缺乏对成人学习心理的理解，导致课堂气氛沉闷、学员参与度低；同时存在表达不流畅、重点不突出、授课方法单调等问题，难以激发学员兴趣
传统的坐着听式TTT培训难以转化为实际授课能力。本课程旨在通过全方位的实战训练，帮助内训师建立正确的工作理念，掌握专业授课技法，从而满足组织日益增长的多样化、复杂化与快速化的培训需求，提升组织的学习力与竞争力
1. 第一部分：团队组建与基础知识
2. 第二部分：组织内训师的认知与修为
3. 第三部分：内训师实战技法
4. 第四部分：内训师的修炼
5. 第五部分：学员展示与点评
该课程支持企业内训定制，可根据企业实际需求调整大纲内容。
