余宏厚

人力资源管理实战与效能提升专家

郑州劳动用工合规招聘面试绩效管理非人力资源经理的人力资源管理

20年人力资源管理实战专家，曾任世界500强人事负责人。擅长招聘面试、劳动用工合规及绩效管理，首创第一性原理面试技术。累计培训超300场，长期关注劳动用工风险防控、争议预防、证据留痕与合规处理，擅长从HR与管理者视角设计面试评估、目标管理和用工风险课程，致力于为企业提供可落地的人力资源解决方案。

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非人力资源经理的人力资源管理

作为一级人力资源管理师讲师及某省总工会国家职业资格人力资源特聘讲师，余宏厚老师持有权威专业认证。他善于化繁为简，将复杂的管理理论转化为可落地的工具表单，如“莲花模型”、“王熙凤模型”等，确保学员“拿来能用、用能起效”，以幽默共情的授课风格深受学员好评。

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